Hoe Wakaaro organisaties helpt met leren door spelen

Bij Wakaaro geloven we dat leren pas écht impact heeft wanneer mensen het zelf ervaren. Daarom ontwikkelen we serious games en leerervaringen in spelvorm (leren door spelen) die theorie meteen omzetten in praktijk. Maar hoe doen we dat concreet?

Onze aanpak

Elk project is uniek en verdient zijn eigen aanpak. Toch kunnen we meestal volgens hetzelfde stramien te werk gaan om het beste resultaat te bekomen:

1. Analyse van de uitdaging: de uitdaging en de inhoud staat steeds centraal. Wat moet er bereikt worden, wie zal de oplossing gebruiken en wat is de inhoud?

2. Linken met spelelementen: afhankelijk van de analyse, gaan we op zoek naar de meest geschikte spelelementen en spelvorm om het doel te bereiken.

3. Ideegeneratie en concept development: Hier ontstaat het spel, steeds met focus op de inhoud en het doel. Tijdens deze fase wordt veel getest en bijgestuurd.

4. Prototyping: prototypes helpen ons om snel zaken te testen met échte gebruikers.

5. Lancering: we zorgen voor de finale realisatie en implementatie van het project en blijven dit ook opvolgen om bij te sturen waar nodig.

Waarom dit werkt

Onze ervaring: zodra medewerkers spelen, voelen en ervaren, ontstaat er een aha-moment dat geen klassieke training kan evenaren. We maken leren tastbaar, leuk en effectief. Zo bouwen we mee aan organisaties waar medewerkers gemotiveerd en bewust hun werk doen. Laat u inspireren door enkele van onze eerdere realisaties.

Heb je zelf een challenge of doelstelling die je op een speelse én efficiënte manier wil aanpakken? Neem gerust contact met ons op. We denken graag mee!